Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer radne snage
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera radne snage koji će igrati ključnu ulogu u optimizaciji i upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, analitičke sposobnosti i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim timovima i odeljenjima. Menadžer radne snage je odgovoran za planiranje, analizu i implementaciju strategija koje osiguravaju da organizacija ima pravu količinu zaposlenih sa odgovarajućim veštinama u pravo vreme.
Kao Menadžer radne snage, bićete zaduženi za razvoj i održavanje sistema za praćenje radne snage, analizu podataka o zaposlenima, predviđanje potreba za zapošljavanjem i saradnju sa HR timom i menadžerima odeljenja kako biste osigurali optimalnu raspodelu resursa. Takođe ćete igrati važnu ulogu u identifikaciji trendova u zapošljavanju, fluktuaciji zaposlenih i produktivnosti, kao i u razvoju preporuka za poboljšanje efikasnosti i smanjenje troškova.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, odlične organizacione i komunikacione veštine, kao i sposobnost da koristi softverske alate za analizu podataka i izveštavanje. Poznavanje zakona o radu i regulativa vezanih za zapošljavanje je takođe neophodno.
Ako ste proaktivni, analitični i želite da doprinesete uspehu organizacije kroz efikasno upravljanje radnom snagom, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i predviđanje potreba za radnom snagom
- Analiza podataka o zaposlenima i radnim trendovima
- Saradnja sa HR timom i menadžerima odeljenja
- Razvijanje strategija za optimizaciju radne snage
- Praćenje i izveštavanje o ključnim pokazateljima performansi
- Upravljanje sistemima za planiranje radne snage
- Identifikacija i rešavanje problema u vezi sa raspodelom resursa
- Usklađivanje sa zakonima o radu i internim politikama
- Učešće u budžetiranju i kontroli troškova radne snage
- Podrška u procesu zapošljavanja i obuke zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodne oblasti
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima ili planiranju radne snage
- Odlično poznavanje MS Excel-a i alata za analizu podataka
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rešavanja problema
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Poznavanje zakona o radu i HR regulativa
- Iskustvo u radu sa HR softverima (npr. SAP, Workday)
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Analitički pristup i orijentacija ka rezultatima
- Poznavanje engleskog jezika na poslovnom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate koristite za analizu radne snage?
- Kako pristupate planiranju potreba za zaposlenima?
- Ispričajte primer kada ste optimizovali raspodelu resursa.
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako komunicirate sa različitim timovima u organizaciji?
- Koje metrike smatrate ključnim za praćenje radne snage?
- Kako reagujete na iznenadne promene u potrebama za osobljem?
- Koje su vaše strategije za smanjenje fluktuacije zaposlenih?
- Kako integrišete tehnologiju u upravljanje radnom snagom?
- Koji je vaš pristup u rešavanju konflikata među zaposlenima?
